春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

焦星

时下，正是春季招聘旺季，应届毕业生们也将踏出校门，走上工作岗位。其中必不可少的一项就是签署劳动合同。作为刚步入社会的“职场小白”，签署劳动合同时都有哪些坑？需要注意哪些问题呢？

春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

大学生 何菲

可能在看合同的时候不太仔细，就看一些条款和公司工资的那一栏，如果没有什么太大的问题的话，一般都签订了。

春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

劳动合同是大学生转换身份的第一步，但是有些企业，抓住毕业生没有职场经验的特点，会在合同中埋下一些“坑”。2020年9月，吴女士（化名）入职A药业集团公司，双方签订为期三年的劳动合同。2021年10月中旬，因吴女士不接受公司的工资变更，公司以其不服从安排为由解除她的劳动合同关系。可当吴女士申请劳动争议仲裁时才发现，双方当初签订的劳动合同所盖公章是B药业公司印章，不得不申请撤回仲裁申请。

市广电总台法律志愿服务团法律顾问 张正亮

合同的相对方到底是谁，如果发生劳动争议的话该起诉谁，这是有区别的。

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律师介绍，当下，有一部分用人单位股东或投资人，同时设有多个业务相近或相关联公司，不但公司名称相差不大，管理人员还相互兼职。面对这些有意或无意设置的“迷魂阵”，很多劳动者维权时弄不清自己究竟是哪个单位的员工。

市广电总台法律志愿服务团法律顾问 张正亮

如果发生争议，那么整个法律关系就有可能发生变化，有可能它就不是一个劳动关系，而适用的是一个劳务关系。那么劳动者在主张合法权益的时候，就会受到极大的损害。

春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

所以，在签订合同前，劳动者一定要认真核实签署的用人单位与所盖公章名称是否一致。 其次，在签订时一定要明确薪资待遇，比如基本工资，奖金的计算方式，以及各种补助。

春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

不仅如此，劳动者还应当了解用人单位的规章制度，特别是哪些规定属于严重违反用人单位的劳动规章制度，避免在实际履行劳动合同时，给自己带来麻烦。同时也要询问劳动合同的持有标准。

市广电总台法律志愿服务团法律顾问 张正亮

很多的用人单位在签订劳动合同的时候，他基本上都会把签订的所有的劳动合同都保留起来，但是在劳动合同的内容上面，它要显示出已经给了劳动者一份，这样如果说发生劳动纠纷，在以后的维权过程当中，会出现一些较多的劳动维权的障碍的问题

春招必备：劳动合同这些“坑”千万别踩！

专业人员还特别提醒，offer（录用通知）并不能证明劳动关系，一般的offer（录用通知）里面包含的内容应当是和劳动合同内容是一致的。如果有冲突的话，以劳动合同为准。所以，大家在求职时一定要仔细甄别合同的内容，最大程度维护自己的合法权益。